根据企业需要选择不同的劳务派遣合作方式，分三种： 用工单位全责：我公司只收取低价位的服务成本费。社会保险基金支付之内的待遇我方落实。社会保险基金支付之外的法定待遇和其他法定责任由用工方承担。 用工单位半责：我公司只收取中价位的服务费。社会保险基金支付之内的待遇我方落实。社会保险基金支付之外的法定待遇和其他法定责任由我方与用工方协商共同承担。 用工单位免责：我公司收取一定的服务费。法定待遇由我方独自承担。 劳务派遣的好处： 1、降低用人成本支出。 2、人事管理便捷专业。 3、减少劳动纠纷。

为各类企事业单位发布招聘信息，代为用工招聘，公司建立有人力资源信息库，有丰富的人才储备，可根据企业用工需求进行筛选、匹配，满足企业的用工需求。
提供师资、培训教材，为企业新招收人员进行岗前培训、安全培训、岗位技能培训，降低企业进行招聘、培训所耗费时间、精力，让企业全身心投入生产经营中。

为各类企事业单位发布招聘信息，代为用工招聘，公司建立有人力资源信息库，有丰富的人才储备，可根据企业用工需求进行筛选、匹配，满足企业的用工需求。 提供师资、培训教材，为企业新招收人员进行岗前培训、安全培训、岗位技能培训，降低企业进行招聘、培训所耗费时间、精力，让企业全身心投入生产经营中。

企业所用员工，由于受年龄、工种、技术、学历、工作经历等制约，个人参加社会保险情况也会不同，办理所有员工的参保手续也很复杂，必须根据每位员工的不同情况，正确填写相应表格分别办理新参保、转移、中断、恢复、失业等手续； 到龄企业职工进行退休申报时，从填写《退休申报表》到审批后的退休证、发放证、发放工资存折的办理都由公司代为办理。一方面为企业减少人工和开资，另一方面避免排队、等待、咨询等耗工耗时情况。

企业退休人员移交我公司实行社会化管理，提供退休人员年审、增资、医疗费用申报等服务，管理更加专业、到位，为企业减轻包袱，使企业轻装上阵专心经营。